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G1410 · MANPOWER

Chef de rang (H/F)

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique afin de rejoindre le restaurant d'une Maison de Champagne

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Rang (H/F) passionné et enthousiaste notre client.

Ce poste est disponible en contrat CDD ou CDI, selon votre préférence. Vos missions si vous les acceptez :

  • Accueillir et installer les clients avec le sourire et une attitude positive
  • Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et les boissons
  • Assurer le service en salle avec efficacité et professionnalisme
  • Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas
  • Coordonner le service avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience fluide et agréable
  • Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle avant et après le service
  • Gérer les éventuelles réclamations des clients avec diplomatie et réactivité

Vous êtes le profil idéal si :

  • Une personnalité dynamique et motivée
  • Un esprit d'équipe et une passion pour le service client
  • Un sourire contagieux et une attitude positive
  • Expérience : 2 années souhaitées

Ce que nous offrons

  • Horaires : 10h-15h30 et 18h-22h30 (avec possibilité d'heures supplémentaires pour les plus motivés)
  • Équipe : 3 personnes en salle (dont une sur le départ, qui nous quitte demain)
  • Rémunération : 2500 € bruts (hors heures supplémentaires

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre énergie à notre équipe, contactez-nous dès que possible pour discuter des détails et organiser un entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDD

Expérience : 1 an

Salaire : 30 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Durée : 8 mois

Données marché — Directeur / Directrice de la restauration

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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