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G1810 · ANTEO RESTAURATION

Chef de rang (H/F) en créationde poste (H/F)

Description du poste

Chef de rang (H/F), nous avons un poste en création pour en CDI

ANTEO, spécialiste des métiers de l'hôtellerie, vous propose une opportunité pour le transfert d'un restaurant à une nouvelle adresse.

L'établissement :

Dans le cadre de son transfert d'adresse, ce restaurant mettra à l'honneur une cuisine traditionnelle entièrement faite maison, élaborée à partir de produits frais.

L'ambition est de proposer une expérience conviviale et qualitative, portée par une équipe heureuse et fière de servir cette qualité et d'avoir en retour la satisfaction des clients.

Nous proposons :

  • Contrat en CDI à pourvoir de suite
  • 39h par semaine
  • 2 jours de repos par semaine
  • Rémunération brute mensuelle de 2.600€

Vos missions

  • Vous gérez la gestion complète d'un rang sur le service du midi
  • Vous accueillez, conseillez une clientèle familiale
  • Vous animez un service fluide et qualitatif dans le respect des standards : simples, conviviaux, accessibles
  • Vous participez à la mise en place et à la tenue des espaces de service
  • Vous travaillez en coordination avec l'équipe de salle et de cuisine

Votre profil

  • Vous avez des expériences significatives et réussies en restauration et en bar,
  • Vous attachez une grande importance à votre présentation
  • Vous êtes à l'aise à établir une relation courtoise et respectueuse avec la clientèle
  • Vous avez le sens du serviceavec les clients
  • Vous êtes structuré(e), organisé(e) et minutieux(se) dans votre travail

Les AVANTAGES du poste :

  • CDI de suite

  • Une entreprise à taille humaine, une ambiance de travail agréable

  • 39h par semaine

  • 2 jours de repos garanti par semaine

  • Environnement stable

  • 2600€ brut

Données marché — Chef / Cheffe de rang

Salaire net mensuel
Débutant2 036
Moyen2 047
Expérimenté2 083
Tension du marché
Équilibré

Serveurs de cafés restaurants

Médian : 1 549

Projets de recrutement
105 987

postes prévus (BMO 2025)

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