CHEF DE PROJETS (spécialiste REFLEX / HARDIS) CDI (H/F)

Description de l'entreprise

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination.

Description du poste

Localisation toute France

Déplacements réguliers 2 à 3 jours par semaine (en moyenne)

Profil / qualité

• Expertise REFLEX (historique key user / projet déploiement)

• Compétence en gestion de projet

• Capacité à transmettre avec pédagogie / formation

• Esprit d'équipe, curiosité et intégrité

• Capacités d'analyse et de synthèse

• Leadership

• Adaptabilité et autonomie

• Orientation client, culture du résultat

Mission principale pendant toute la durée du projet de remplacement du WMS historique par REFLEX

• Participation à la conception du core model

• Contribution au paramétrage de l'outil

• Participation à la recette

• Rédaction des modes opératoires

• Participation aux formations key users / end users

• Accompagnement sur les centres logistiques en bascule pendant la durée de l'hypercare stabilisation

• Implémentation du kit de déploiement sur l'ensemble des centres logistiques

• Construction d'indicateurs (Dashboard Reflex, Qlik.)

Mission post déploiement

• Amélioration continue pour améliorer le core model

• Autres missions dans le périmètre Supply Chain

Qualifications

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Issus d'un parcours Bac+4 /+5 en informatique de gestion (MIAGE, Ecole d'ingénieur, Master double compétences en informatique, .), votre expérience confirmée en conduite de projets informatiques et vos connaissances en modélisation de données et de process ainsi que votre connaissance générale des différents métiers d'une entreprise feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

Capacités d'analyse et de synthèse

Leadership

Esprit d'équipe, curiosité et intégrité

Adaptabilité et autonomie

Orientation client, culture du résultat