Chef de projets - PROCESS OWNER (F/H) - Cormelles le Royal (H/F)

Le saviez-vous ?Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.     La Direction Carrefour Supply Chain recherche un Chef de Projets OM _ Ingénieur méthode Logistique (F/H) Le chef de projets logistique / ingénieur méthode est responsable du bon déroulement et de la livraison des différents types de projets / amélioration de process  qui lui sont confiés dans le respect des délais et en parfaite autonomie :  Projets de transformation (schéma directeurs, déploiement de projet région, mécanisation.)Projets d'excellence opérationnel (optimisation et standardisation des process, gestion des irritants, diffusion de la culture de la performance)Accompagnement des opérations (optimisation de flux, dépannagepli> Vos missions Projets de transformation Étude de schéma directeur du réseau logistique régional ou national (macro analyse, macro chiffrage, présentations.)Gestion avant-projets : Etude détaillée, chiffrage détaillé et préparation des comités d'investissements Conduite de projetsulli>Cadrage du projet (Identification des acteurs et parties prenantes, objectifs, enjeux, planning, instances.)Ecriture des pas à pas et supports de présentation et suiviDéfinition des jalons et principaux livrables dans le respect des délais de mise en oeuvreAnimation des points de suivis et routines de travail (COPROJ, COPIL, GT etc.)Rédaction des CRSuivi des budgets et enjeux Excellence opérationnelle Accompagnement des sites et la direction Performance sur le déploiement des standards de travailSuivi de la performance des sites en lien avec les standardsParticipation aux projets d'amélioration continue (réduction des coûts, optimisation de la productivité, amélioration de la qualité de service)Identification des leviers d'efficacité et d'ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, VSMlili>Pilotage de chantiers leanRéalisation des audits de performance processParticipation à la rédaction et définition de standards de travail et des process Appui des opérations logistiques dans leur recherche de performance et d'économiesAccompagnement des modifications de flux et process selon besoins des sites et remontées terrainsDéploiement de nouveaux outils SI ou évolutionSupport en cas de crise (coordination des délestages.)   Formation / accompagnement des équipes logistiques  Préparation des supports et animation de formation (outils, process, culture lean.)Accompagnement de la montée en compétences en gestion de projets  des chefs de projets juniors La liste des tâches associées à cette fonction est non exhaustive et pourra être évolutive selon les besoins de la direction Organisation et Méthodes / Performance et Transformation   Votre profil Formation : Bac+5 type École d'Ingénieur.Expériences en  Supply Chain (gestion entrepôt, WMS, mécanisation)Expérience significative en tant qu'Ingénieur Méthode, Expert Lean, Consultant en opérations Compétences Clés :Modélisation de processus : Capacité à comprendre et dessiner des flux complexes et identifier les cas d'erreurs. Culture Lean & Méthodes : Maîtrise éprouvée des outils d'excellence opérationnelle (VSM, Kaizen, 5S, DMAIC) pour standardiser les processus et ancrer durablement l'amélioration continue.Esprit analytique : Capacité à chiffrer les impacts, décomposer des problèmes complexes et réaliser des modélisations complexes sous Excel Connaissance sectorielle : Une maîtrise des contraintes du Retail ou de la Logistique est indispensable pour concevoir des solutions crédibles. Langues : Français courant exigéSavoir-être : Force de proposition, rigueur, excellent relationnel pour travailler en transverse avec des équipes variées. Déplacements fréquents à prévoir Informations complémentaires Lieu : CORMELLES LE ROYAL (14)Contrat CDIStatut Cadre - Niveau 7Rémunération fixe sur 13 moisIntéressement et participationMutuelle / prévoyance10% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de disc