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M1853 · CRIT Intérim

CHEF DE PROJETS H/F

Description du poste

Nous recherchons sur le secteur de SARRE UNION, un Chef de Projets Avant Vente Nucléaire du 17/08/2026 au 28/02/2027, pour un remplacement congé de maternité. Les missions principales seront les suivantes :

*Assurer un support technique aux forces commerciales lors de la phase de pré-projet :

  • Analyser la demande technique du client
  • Définir la solution technique et les tarifs/marges
  • Piloter la réalisation des prototypes.

*Apporter son expertise technique à l'action commerciale :

  • Etablir les prix en concertation avec le Management
  • Aider à la définition du besoin
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients spécifiques (VIP) sur les aspects techniques.

Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 50000 et 70000EUR (EUR) annuels pour 37 heures de travail par semaine en intérim.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
  • Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le profil recherché pour le poste de Chef de Projets Avant Vente Nucléaire à SARRE UNION comprend les critères suivants :

  • Bac +5 dans le domaine technique ou expérience de minimum 5 ans dans le domaine de l'industrie et de la vente.
  • Formation nucléaire
  • Anglais niveau B2 minimum
  • Bon relationnel
  • Réactif
  • Factuel
  • Engagé
  • Rigoureux
  • Promoteur

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Données marché — Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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