Chef de projet technique IT (H/F)

Dans le cadre d'une CRÉATION DE POSTE EN CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un GROUPE

INTERNATIONAL DE SERVICES AUX ENTREPRISES.

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en

Assistance Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT et du Responsable du pôle.

FONCTIONNEMENT ET POSITIONNEMENT

Interaction quotidienne avec les CHEFS DE PROJETS APPLICATIFS, qui assureront la montée en compétences progressive sur l'ensemble du périmètre

AUCUNE CASQUETTE DE CHEF DE PROJET : le rôle est volontairement positionné comme OPÉRATIONNEL / EXÉCUTANT

Positionnement attendu : FAISEUR / DOER, orienté production et

support aux équipes

MISSIONS PRINCIPALES

Réalisation d'EXTRACTIONS DE DONNÉES depuis les bases applicatives

Prise en charge et QUALIFICATION DU SUPPORT APPLICATIF NIVEAU 1 (UNIQUEMENT APPLICATIF)

Résolution de tickets simples et escalade structurée si nécessaire

ADAPTATION OU CRÉATION DE DASHBOARDS (Power BI, Excel)

Création de MACROS EXCEL pour simplifier ou automatiser des

processus métiers

Réalisation de MAQUETTES OU VISUELS à partir d'un cahier des

charge

Description du profil

FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur

1 À 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE TECHNIQUE LIÉ À LA

CHEFFERIE DE PROJETS IT

COMPÉTENCES REQUISES Profil TOUCHE-À-TOUT EN TECHNIQUE, à l'aise dans la pratique

Capacité à travailler concrètement sur EXCEL AVANCÉ (formules, macros, automatisation SQL (requêtes, extractions, analyses POWER BI (adaptation de rapports existants, création de dashboards POWER AUTOMATE WEB CSS / HTML / PHP

ANGLAIS NIVEAU CONVERSATIONNEL : LU / ÉCRIT / PARLÉ

UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : Implémentation réussie de l'IA au sein d'un projet Applicatif.

SOFT-SKILLS Curiosité et Dynamisme

Organisation et Rigueur

Pédagogie et Esprit d'équipe

Approche pragmatique, orientée SOLUTION ET EFFICACITÉ

Aisance dans la communication et la rédaction

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION DE 38 À 42 KEUR DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS en fonction de votre profil

2 À 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après une période d'onboarding de 6 mois

Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)

AVANTAGES

CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants

PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 échanges sur site avec la DRH et votre

futur N+1, puis le DSI et le CTO.