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M1853 · Talents IT

Chef de Projet Technique / Expert Applicatif - H/F

Description du poste

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans

les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS

RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :

DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT

PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans

votre carrière.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 4 À 6 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJET TECHNIQUE / EXPERT APPLICATIF - H/F pour un ÉDITEUR SAAS FRANÇAIS.

Vous travaillez auprès du prestataire qui réalise les développements, l'hébergement et l'exploitation pour garantir les solutions existantes et l'avancée de ses projets afin de répondre aux besoins d'environ : 700 clients pour 20k utilisateurs - dont certains quotidiens - qui effectuent 2 millions de requêtes par mois sur la plateforme.

VOS MISSIONS

CONCEPTION DE SERVICES

ANTICIPER

  • Assurer une Veille SI (disponibilité, performance, pérennité)
  • Piloter l'obsolescence et la dette technique
  • Identifier et suivre les projets de sécurisation
  • Garantir la cohérence des choix d'architecture
  • Veiller à la réversibilité des services
  • Définir cadre technique API et leur adoption

RÉALISER

  • Analyser les besoins et évolutions réglementaires
  • Rédiger besoins, cahiers des charges, impacts
  • Piloter et valider les spécs techniques et la doc
  • Rédiger les spécifications des API
  • Contribuer aux recettes techniques

SUIVRE

  • Piloter les projets techniques (suivi, risques, reporting)
  • Veiller à l'industrialisation des services
  • S'assurer de la mise en place d'outils de monitoring

INDUSTRIALISATION

Garantir SLA et performance des services

Piloter l'amélioration continue et le MCO

Suivre et valider les mises en production

Piloter audits (code, sécurité) et remédiations

Assurer transfert de compétences

SUPPORT A LA PRODUCTION NIVEAU 3

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

  • Bac+4/5 Informatique
    • 5 ans : Exploitation / Production IT
  • Chef de Projet Production IT (ops, polyvalence)
    • 2 ans : Responsable d'Applications
  • Pilotage & management de prestataires

COMPÉTENCES REQUISES

  • Architecture web & infrastructures techniques
  • Technologies : Open Source, LAMP, Shell, API REST, microservices, Docker
  • Connaissances : MongoDB, AngularJS, Java (idéalement)
  • Supervision & monitoring (ELK, Nagios/Centreon, IP-Label)
  • Bonnes pratiques ITIL
  • Gestion de projet & animation de réunions
  • Notions SIG / cartographie (atout)
  • Rédaction de spécifications & validation technique
  • Scripts, recettes techniques, livraisons & benchmarks
  • Rédaction de documents techniques (DAT, DEX, STD, REX)
  • Pilotage autonome de projets techniques (incluant prestataires)
  • Polyvalence & montée en compétences sur environnements connexes

SOFT-SKILLS :

  • Sens de l'anticipation et de l'innovation
  • Curiosité et ouverture d'esprit
  • Orientation résultats
  • Capacité d'adaptation
  • Résilience et optimisme
  • Esprit d'équipe et communication claire

AVANTAGES ET

RÉMUNÉRATION

  • Salaire fixe sur 12 mois : 58 À 62 KEUR selon profil
  • Statut cadre au forfait jour
  • TÉLÉTRAVAIL : 3 JOURS PAR SEMAINE EN PRÉSENTIEL APRÈS UNE PÉRIODE D'ESSAI DE 4 MOIS À 100% SUR SITE

AVANTAGES

Mutuelle Familiale, Primes vacances, PEE et

Intéressement (sous conditions)

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange en visio votre futur N+1, rencontre sur site RH et Manager avec un cas pratique.

Données marché — Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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