CHEF DE PROJET SOURCING RECRUTEMENT - TEMPS PARTIEL H/F

Votre mission

Mettre à jour la liste des postes à pourvoir

Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction

Communiquer nos offres aux écoles

Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne

Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests

Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs

Intégration des nouveaux salariés

Participer à la mise à jour des tableaux de compétences

Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée, contrôle des paiements etc)

En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie

Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre profil

Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit

Rigueur

Sens du service

Curiosité

Esprit logique

Disponibilité

Excel

Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition

Vos avantages

Rémunération fixe : à négocier selon le profil

Prime sur objectif si applicable

Prime à la signature si applicable

Prime Early bird si applicable

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Prime de présence

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Du lundi au vendredi, repos le weekend

Processus d'intégration

Formation continue

Formation interne et externe

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne

Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Ressources humaines

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel

Durée du contrat : indéterminée

Date de début : dès que possible

Horaire : un total de 24H par semaine

Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements

Télétravail : non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale