Chef de projet opérationnel - par voie de mutation ou CDD (6 mois renouvelables) à temps plein (H/F)

Description du poste

Le poste de Chef de projet opérationnel - par voie de mutation ou CDD (6 mois renouvelables) à temps plein (H/F)L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chef de projet opérationnel à temps plein, dès que possible, pour le Projet territorial de Santé Mentale 56.Présentation du service :Le projet territorial de santé mentale, introduit par la loi de modernisation de notre système de santé de , décline la politique de santé mentale à l'échelle départementale pour l'amélioration des parcours de santé mentale via une coordination renforcée de l'ensemble des acteurs et une participation active des personnes concernées.La feuille de route du projet territorial de santé mentale du Morbihan est composée de plusieurs actions partenariales complémentaires (19) afin de :- Développer des environnements favorables à la santé- Agir en prévention et prendre en charge les situations de crise et d'urgence- Garantir un parcours de santé accessible à chacun- Permettre l'accès le plus précocement possible aux soins de réhabilitation et aux accompagnements en visant le plus possible l'insertion et le maintien en milieu de vie ordinaireLe premier semestre a été dédié à l'évaluation de la démarche du PTSM 56. Le second semestre sera dédié à la préfiguration de la feuille de route pour le PTSM 2ème génération. La mise en œuvre de la feuille de route du PTSM 2 est programmée pour 5 années à compter de début .Mission générale :Assurer un appui méthodologique aux chefs de projet, aux pilotes d'action et aux acteurs pour les modalités de mise en œuvre.Missions permanentes :Assurer un appui à la conduite de projet :- Programmation des actions,- Calendrier de mise en œuvre,- Modalités de suivi et d'évaluation,- Organisation et préparation de réunionsAnimer le pool des pilotes d'actions du PTSMAssurer un appui au processus continu de mobilisation des acteurs et aux actions de communication pour faciliter l'appropriation de démarche :- Faciliter la communication et les échanges entre les chefs de projet- Organiser, préparer et participer aux comités de pilotage opérationnels- Elaborer des documents annuels concernant la priorisation des actions et le bilan de leur mise en œuvre- Préparer et participer aux comités de pilotage institutionnels- Faciliter la participation des personnes concernées par les troubles psychiques et les associations aux actions de PTSMParticiper au pilotage de certaines actionsParticiper aux réunions régionales, inter-régionales ou nationales sur les PTSMS'assurer d'un déploiement des actions sur l'ensemble du départementDévelopper une stratégie pour maintenir l'engagement des partenaires dans le temps, soutenir la pérennité des efforts :- Soutenir les pilotes dans l'identification des ressources pertinentes (humaines, expertise, assurer une veille législative et documentaire).- Veiller à ce que les relations de pouvoirs soient équilibrées : les compétences de chacun valorisées, les rôles de chaque instance respectés (comité de pilotage, chefs de projet, équipes projet pilotes, pilotes, groupes de travailp>Assurer les liens avec les administrations concernées.Développer une culture commune et une vision partagée du projet, soutenir les changements de pratiques :- Rendre les connaissances compréhensibles pour tous (au-delà des langages et référentiels spécifiques de chaque parties prenantes), sélectionner les informations pertinentes.- Rendre visible les réseaux d'acteurs et le rôle de chacun.- Centraliser les informations et rédiger un rapport annuel.Poste à temps plein (37H30) Horaires variables du lundi au vendredi, en lien avec le référentiel du temps de travailRenseignements auprès de Monsieur Jean RAVALLEC, Chargé de mission PTSLe profil recherchéDiplômes, expériences et formations exigés :BAC+4/5 et /ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médicosocial.Permis BQualités et compétences professionnelles souhaitées :Connaissance du territoire, des acteurs, structures, professionnels, associations et institutionsConnaissance des caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couvertsConnaissance de la réglementation afférente aux différents champs ouvertsConduite de projet : capacités organisationnelles, prise d'initiative et rigueur, respect des échéancesTravail dans une approche transversale avec des acteurs diversifiésOrganisation et animation des réunions et groupes de travailElaboration des documents supports utiles au projetCapacité de négociationAutonomie, prise de responsabilitésEtre force de propositionTravail en équipeCapacité relationnelle pour mobiliser et fédérer les acteursSavoir aller vers (les usagers)Capacités d'adaptationCandidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso av

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