Chef de Projet Montage Vidéo Interne (F/H) - CDD (H/F)

Vos missions principales

• Accompagnement et conseil : Accompagner les services internes dans la définition de leurs besoins en contenu vidéo (formations, communications managériales, événements, réseaux sociaux internes, etc.).

• Cadrage et écriture : Participer à l'élaboration des concepts, à l'écriture des scénarios et à la création de story-boards pour optimiser le message.

• Planification des tournages : Organiser les plannings de tournage pour les productions internes.

• Réalisation et assistance : Assister dans la captation de contenus vidéo (interviews, reportages courts, événements internes).

• Montage et post-production (prioritaire) :

• Enrichir les contenus existants avec des animations, des éléments graphiques et des effets typographiques pertinents.

• Coordination : Assurer la liaison avec les prestataires audiovisuels externes si nécessaire, tout en garantissant la qualité et la cohérence des livrables.

• Suivi qualité : Veiller au respect des délais, de la charte graphique de la BPALC et de la conformité avec le brief initial.

• Veille et innovation : Explorer et proposer de nouveaux formats vidéo pertinents pour la communication interne.

• Expérience significative dans le montage vidéo et la gestion de projets audiovisuels, idéalement en milieu corporate, agence ou studio de production.

• Excellente maîtrise des outils de montage et de post-production (suite Adobe : Premiere Pro, After Effects, Audition, etc.).

• Compétences solides en organisation, rigueur et souci du détail.

• Fortes capacités d'adaptation et aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés au sein de la banque.

• Créativité, proactivité et capacité à force de proposition pour optimiser les contenus.

• La connaissance des formats de contenu pour la communication interne est un plus

Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz /Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) / Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports,
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels