Chef de projet informatique senior (H/F)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique d'EDF !

Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l'ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l'efficacité de 45000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l'optimisation du système d'information, à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.

En tant que cheffe/chef de projet senior IT CLOUD vos missions seront Construire le plan de management du projet, établir le budget et mobiliser les ressources nécessaires à sa réalisation, dans un environnement Cloud,

• Représenter l'unité dans les instances de pilotage opérationnel du projet,
• Piloter le delivery projet de bout en bout (BUILD), en garantissant les engagements en matière de coûts, délais et qualité,
• Définir l'organisation projet et coordonner les différentes parties prenantes (architectes, DevOps, sécurité, métiers Établir l'analyse de risques du projet avec les métiers et identifier les plans d'actions associés,
• Conseiller les métiers sur les choix, l'utilisation et l'exploitation des systèmes tout au long du projet, et accompagner la conduite du changement si nécessaire,
• Assurer le pilotage du RUN : définition et suivi des SLA, gestion des incidents et des crises,
• Piloter la sous-traitance : recrutement de compétences externes, gestion des prestations, suivi des achats et du budget,
• Coordonner les référents métiers ainsi que les experts techniques et fonctionnels pour les mises en production,
• Développer une relation de confiance avec les prestataires et collaborer étroitement avec le contract manager EDF pour un pilotage optimal des prestations.

Rémunération attractive selon profil et expérience :

Ce salaire s'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment Un versement sur 13 mois fixe entre 46 et 56K€ selon diplôme et expérience

• Intéressement
• Prime individuelle et collective
• Tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz
• Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux Avantages à nous rejoindre Un job varié et intéressant
• Télétravail 2 jours par semaine
• Une équipe à taille humaine
• Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
• Des possibilités d'évolution au sein du Groupe EDF

Diplômé(e) en informatique, ingénierie ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 8 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements Cloud.

Vous disposez des compétences suivantes Compétences techniques et opérationnelles :

o Bonne maîtrise des environnements Cloud et des projets de transformation associés,

o Expérience avérée en pilotage de projet BUILD (de la conception à la mise en production),

o Maîtrise du pilotage du RUN (SLA, incidents, gestion de crise),

o Expérience en gestion de la sous-traitance : staffing, pilotage de prestations, suivi budgétaire et achats,

o Capacité à structurer un projet : organisation, identification des rôles clés, coordination des acteurs

o Vision globale du delivery et gestion des engagements (coûts, délais, qualité Savoir- être :

o Leadership et capacité à fédérer,

o Excellente communication,

o Capacité d'adaptation et sens des responsabilités,

o Motivation à rejoindre le groupe EDF et appétence pour les enjeux du secteur nucléaire.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.