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M1844 ·

Chef de projet informatique (H/F)

Description du poste

DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJETS SI - GED ET ARCHIVAGE NUMÉRIQUE - H/F pour intégrer les équipes de notre client : ORGANISME DE FONCTION PUBLIQUE.

Le département SI garantit la continuité de service via le MCO des infrastructures et des environnements de travail.

L'environnement de cette entité repose sur Microsoft 365 (depuis

2020), avec un usage de Teams et SharePoint peu structuré. Le stockage SharePoint reste limité face aux volumes croissants sur serveurs partagés. Un projet de remplacement de l'archivage papier

est en cours (via l'éditeur SparkArchive), incluant à terme l'archivage numérique. Dans un contexte d'essor de l'IA, la maîtrise de la confidentialité des données est un enjeu clé.

VOS MISSIONS PRINCIPALES Le projet Archivage comprend deux volets : papier (en cours) et

numérique (à initier 1 - ARCHIVAGE PAPIER

Finaliser le paramétrage, piloter la reprise des données, la recette

et le déploiement avec l'éditeur (objectif : septembre 2026 2 - ARCHIVAGE NUMÉRIQUE & GED

Structurer l'organisation documentaire et piloter la migration vers SharePoint Définir l'organisation cible, les règles de classement et de nommage Identifier les données à conserver OnPremise Accompagner le nettoyage des espaces existants Identifier les fichiers à archiver dans SparkArchive Contribuer à la classification des données (avec le RSSI Piloter la mise en place de l'archivage numérique

Interlocuteurs : DSI, métiers, juridique (MOA), RSSI et éditeur SparkArchive.

Description du profil

FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac +5 en Informatique / Gestion de projet SI / Ecole d'ingénieur avec spécialisation SI

Au moins 5 ans sur un poste Similaire

COMPÉTENCES REQUISES EXPERTISE EN GED, CYCLE DE VIE ET ARCHIVAGE DES DOCUMENTS

PILOTAGE DE PROJETS (AGILE / CYCLE EN V) ET GESTION (PLANNING, BUDGET, KPI)

MAÎTRISE DE SHAREPOINT ET BONNE CULTURE DES SYSTÈMES D'INFORMATION

Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et

stratégiques

Connaissances en sécurité et droit informatique

Capacité à piloter des prestataires

ATOUTS : compétences en développement et modélisation des

processus.

SOFT-SKILLS Esprit d'initiative, réactivité, autonomie et sens des priorités

Rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse

Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe

Qualités rédactionnelles

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION SALAIRE FIXE SUR 13 MOIS : 50 À 60 KEUR SELON PROFIL

Statut cadre avec format horaire : 34h20 sur 4 JOURS SANS RTT

1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE APRÈS 1 MOIS DE PÉRIODE D'ESSAI

Poste basé à PARIS 15 avec de possibles déplacements au démarrage en IDF (Sans découcher)

AVANTAGES

TR (10,5EUR jour), Mutuelle, Prévoyance, CSE, 75%

titre de transport, Parking

PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 entretiens sur site avec la DSI et la

Responsable Recrutement.

Données marché — Analyste en cybersécurité

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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