Chef de projet immobilier (H/F)

Description du poste Elaborer un cadre d'intervention en faveur de la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la Ville (diagnostics, plan d'action communal de lutte contre l'habitat indigne, identifier et hiérarchiser les enjeux et les périmètres à traiter Conduire et mettre en uvre des actions de lutte contre l'habitat indigne telles que RHI, ORI, OPAH RU, procédures coercitives (DUP travaux, DUP loi Vivien, état d'abandon manifeste, etc Manager un chargé de mission.

Collaborer avec le service communal d'hygiène et de santé sur les procédures en cours et les signalements.

Animer et développer les partenariats.

Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les évolutions législatives.

Description du profil Formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou architecture.

Connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de lhabitat et des politiques publiques.

Maîtrise du pack office.

Qualités relationnelles

Travail en équipe, en transversalité et en mode projet.

Modalités de recrutement

Recrutement sur le cadre demploi des attachés territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement dun fonctionnaire est infructueux, sous forme dun CDD dun an , renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

Participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurants

Aides financières au déplacement domicile-travail

Plateforme co-voiturage

Prêts daccession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)