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H2504 ·

Chef de projet en transformation IT (H/F)

Description du poste

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

  • Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
  • Des projets innovants et variés.
  • La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
  • Des perspectives d'évolution de carrière.
  • Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
  • Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation IT, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure H/F capable d'intervenir à la fois sur des sujets de pilotage, d'architecture et de transformation d'infrastructures critiques.

Le projet porte sur une refonte complète du socle de virtualisation et de continuité d'activité, avec notamment :

  • le remplacement d'une plateforme de virtualisation hyperconvergée
  • la mise en place d'un PCA/PRA multi-datacenters
  • l'accompagnement de projets applicatifs structurants

Vous intégrerez une équipe infrastructure expérimentée, dans un environnement à forte criticité fonctionnant en continu (24/7).

  • Ce poste nécessite un profil expérimenté, autonome et hands-on, capable de piloter tout en gardant une forte légitimité technique.

Vos missions

  1. Cadrage & conception
  • Prendre en main l'environnement technique existant : VMware, SimpliVity, Citrix, Veeam, Pure Storage
  • Animer les ateliers métiers et techniques autour des enjeux : RTO / RPO, criticité applicative, continuité d'activité
  • Cartographier et prioriser les environnements virtualisés (+200 VM)
  • Étudier différents scénarios d'architecture cible : cluster étendu, PRA externalisé, architectures hybrides, DRaaS
  • Participer à la rédaction du cahier des charges de l'appel d'offres infrastructure
  1. Appel d'offres & sélection de solution
  • Piloter l'analyse technique des réponses fournisseurs et intégrateurs
  • Challenger les architectures et hypothèses proposées : Nutanix, Azure Local, VMware, alternatives HCI
  • Participer au choix de la solution cible
  • Sécuriser les choix techniques autour : de la résilience, de la performance, de l'exploitabilité et des coûts
  1. Déploiement & transformation
  • Piloter le déploiement de la nouvelle infrastructure
  • Coordonner les migrations applicatives
  • Intervenir en interface avec les projets connexes : ERP, bases de données, réseau
  • Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences
  • Participer à la conduite du changement

Informations complémentaires

Anglais fluent requis - (animation de réunions et échanges quotidiens en anglais)

Sud de Lyon (environ 30 km)

Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine

Profil recherché

Minimum 8 ans d'expérience en infrastructure IT

Expérience significative sur des projets d'infrastructure critiques

Capacité à piloter des projets complexes tout en restant techniquement crédible

Expérience dans des environnements : virtualisés, multisites

Forte autonomie

Excellente capacité d'analyse

Posture de leader technique

Capacité à challenger des fournisseurs et arbitrer des choix techniques

Aisance pour vulgariser des sujets complexes auprès de directions métiers et IT

Pragmatisme dans des environnements legacy et contraints

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Salaire net mensuel
Débutant2 356
Moyen2 583
Expérimenté2 719
Tension du marché
Forte tensionRang 3

Agents de maîtrise et assimilés des industries de process

Médian : 2 364

Projets de recrutement

Données non disponibles

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