CHEF DE PROJET COMPTABLE (H/F)

Dans le cadre du développement de la société POK, vous assurerez le bon fonctionnement comptable et administratif courant, dans le respect des délais réglementaires de l'ensemble des trois sociétés du groupe.

Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Vos missions

Préparer le bilan et le compte de résultats

Réaliser des déclarations d'échanges de biens (DEB)

Etablir le rapprochement bancaire en € et en devises

Créer des comptes clients & fournisseurs

Saisir les règlements d'encaissements et de décaissements

Établir les opérations bancaires mensuelles de la société

Relancer des factures impayées notamment à l'export

Établir la déclaration de TVA

Assurer les demandes du service paie (virement)

Vérification des exonérations et de la fiabilité des documents des ventes à l'export

S'assurer du paiement des comptes fournisseurs

Comptabiliser des factures achats

Etablir le rapprochement factures, commandes, bon de livraison / réception

Vérifier les factures et les notes de frais

Gérer des immobilisations

Faire le suivi du courrier administratif de la société

Tenir le tableau de bord de trésorerie

Gestion administrative du service

Votre profil

Discrétion

Organisation

Proactivité

Pédagogie

Vos avantages

Primes ( à la signature, sur objectif et d'équipe si applicable, panier, présence, cooptation)

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration

Formation interne et externe, continue

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne

Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques

Date de début : dès que possible

Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Déplacement : à Nogent-sur-Seine

Télétravail : non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale