Chef de Projet AMOA entre 3 et 5 ans d'expérience - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 400

CONTEXTE

Une migration stratégique des briques applicatives existantes vers un nouveau système développé en interne est prévue. Cette migration concerne trois domaines métier critiques :

Référentiel Personne : centralisation et harmonisation des données clients

Gestion Électronique de Documents (GED) : migration de la gestion documentaire

Scoring TRACFIN : migration du moteur de scoring de conformité réglementaire

À l'issue de la migration, les workflows présents dans le système seront utilisés avec les nouvelles données migrées. Par ailleurs, le système restera utilisé dans le contexte préexistant, une continuité de fonctionnement (identification et traitement des éventuels effets de bord) sera à assurer. Ce projet revêt une importance stratégique pour l'intégration de Milleis Vie au sein du groupe et pour la consolidation de son portefeuille clients dans un système centralisé et moderne. Plusieurs options sont envisagées, dont le recours à deux intervenants externes en régie, selon la description ci-après, objet de cette consultation.

MISSIONS

Conception et mapping : participer à l'analyse des formats sources en regard des formats destinations et de la signification métier des données

Analyse besoins : assurer la rédaction des cahiers des charges fonctionnels

Tests d'intégration : rédiger les cahiers de tests et exécuter les tests définis

Interaction avec l'équipe IT : suivre la progression du projet, solliciter l'équipe IT pour les éventuels ajustements techniques à opérer

Coordination : organiser et assurer l'interface entre l'équipe IT et les équipes utilisateurs

Documentation : assurer la documentation des spécifications fonctionnelles et des supports de formation

OUTILS & ENVIRONNEMENT

Travail en interface avec les équipes internes MOA, les équipes métier Milleis Vie et l'équipe technique interne

Conception de mappings et transformations de données

Utilisation possible d'outils ETL (Talend, etc.)

1. 3 à 5 ans d'expérience
2. Capacité à prendre en charge en autonomie la totalité de la partie fonctionnelle du projet : de la conception à la réalisation des tests d'intégration
3. Capacités d'échange et de communication auprès d'acteurs externes et internes
4. Sens du suivi rigoureux et capacité à relancer les sujets
5. Compétences en conception de mappings et transformations de données
6. Souhaité : connaissance du domaine de l'assurance vie
7. Souhaité : expérience antérieure dans un environnement similaire
8. Souhaité : connaissance des outils ETL (Talend, etc.)