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G1609 · LE BRUIT QUI COUR

Chef de partie (H/F)

Description du poste

Saint-Georges-d'Espéranche (38)

CDI - Temps plein

Salaire : environ 2 600 € brut/mois (soit environ 2 000 € net selon votre situation)

Rejoignez une maison reconnue pour sa cuisine créative et son exigence !

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, notre restaurant semi-gastronomique Le Bruit qui Cour recherche un(e) Chef de Partie Entrées passionné(e), motivé(e) et désireux(se) d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.

Vos missions

Réalisation et dressage des entrées.

Participation à l'élaboration de nouvelles créations.

Gestion de votre poste en autonomie.

Respect des normes d'hygiène et de qualité.

Travail en équipe avec le chef et la brigade.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et les beaux produits.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e).

Vous aimez travailler dans une ambiance professionnelle et bienveillante.

Une expérience en restauration gastronomique ou semi-gastronomique est un plus.

Nous vous proposons

  • CDI stable dans une entreprise reconnue.

-Salaire attractif : environ 2 000 € net/mois.

-Deux jours de repos consécutifs.

-Cuisine moderne et matériel performant.

-Équipe professionnelle et passionnée.

-Possibilités d'évolution selon votre implication.

-Travail de produits frais et cuisine maison.

À propos de nous

Le Bruit qui Cour est une adresse reconnue en Nord-Isère pour sa cuisine raffinée, sa cave d'exception et son sens de l'accueil. Nous recherchons avant tout une personne motivée, investie et fière de participer à une belle aventure humaine et gastronomique.

Envoyez votre CV et quelques mots de présentation.

Vous aimez la cuisine, les beaux dressages et le travail bien fait ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Données marché — Cuisinier / Cuisinière

Salaire net mensuel
Débutant2 551
Moyen2 699
Expérimenté2 819
Tension du marché
Tension modérée

Cuisiniers

Médian : 1 638

Tension modérée

Chefs cuisiniers

Médian : 1 920

Projets de recrutement
62 464

postes prévus (BMO 2025)

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