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G1609 · LA TABLE AIXOISE BY ISOLA NOSTRA

Chef de partie chaud (H/F)

Description du poste

Missions principales

  • Assurer la mise en place quotidienne de son poste.
  • Préparer, cuire et dresser les plats chauds à la commande.
  • Veiller à la qualité, à la régularité et à la présentation des assiettes avant leur envoi.
  • Respecter les fiches techniques et les consignes du Chef de Cuisine.
  • Gérer les cuissons des viandes, poissons, garnitures et sauces.
  • Organiser efficacement son poste afin d'assurer un service fluide, même en période de forte activité.
  • Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits utilisés.
  • Participer à la réception, au rangement et à la bonne conservation des marchandises.
  • Veiller au respect des normes HACCP ainsi qu'à la propreté permanente de son poste de travail.
  • Participer au nettoyage et à la fermeture de la cuisine en fin de service.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de la brigade afin de garantir un service de qualité.

Profil recherché

  • Expérience réussie sur un poste similaire.
  • Bonne maîtrise des techniques culinaires et des cuissons.
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
  • Esprit d'équipe, réactivité et capacité à travailler sous pression.
  • Souci du détail et de la satisfaction client.
  • Respect irréprochable des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Qualités attendues

  • Passion pour la cuisine.
  • Dynamisme et implication.
  • Ponctualité et fiabilité.
  • Rapidité d'exécution sans compromis sur la qualité.
  • Capacité à anticiper les besoins du service.
  • Bon relationnel et esprit d'entraide.

Le Chef de Partie Chaud contribue activement à l'image de l'établissement en garantissant une cuisine de qualité, régulière et réalisée dans le respect des produits et des exigences de la maison.

Données marché — Cuisinier / Cuisinière

Salaire net mensuel
Débutant2 551
Moyen2 699
Expérimenté2 819
Tension du marché
Tension modérée

Cuisiniers

Médian : 1 638

Tension modérée

Chefs cuisiniers

Médian : 1 920

Projets de recrutement
62 464

postes prévus (BMO 2025)

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