CHEF DE PARC (H/F)

RESPONSABILITÉS

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez une petite équipe et pilotez l'ensemble des activités logistiques et techniques du parc :

• Management d'équipe : Encadrer, accompagner et planifier l'activité de votre équipe au quotidien (mécaniciens, magasiniers, caristes).
• Gestion du parc machines et levage : Superviser la flotte d'engins de chantier, de matériel de levage et d'outillage. Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative, ainsi que les contrôles réglementaires (VGP).
• Réception et expédition : Coordonner les flux entrants et sortants. Contrôler l'état du matériel lors des retours, valider les bons de livraison et organiser les départs.
• Polyvalence opérationnelle : Mettre la main à la pâte si nécessaire (manutention, chargement/déchargement, utilisation de chariots élévateurs ou de grues/engins selon habilitations).
• Gestion des stocks et des approvisionnements : Suivre les pièces détachées, consommables et EPI, et gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes.
• Sécurité et conformité : Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le parc (port des EPI, respect des consignes d'utilisation des engins).

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire (Chef de parc, Gestionnaire de flotte, Responsable logistique matériel) dans le secteur du BTP, de la location ou de l'industrie.
• Compétences techniques & CACES : La possession des CACES (notamment CACES R489 ) et une solide connaissance des engins de chantier et de levage sont indispensables.
• Savoir-être & Management : Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer une petite équipe autour d'objectifs communs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre rigueur sont vos atouts majeurs.
• Polyvalence : Vous aimez le terrain et faites preuve de flexibilité pour répondre aux besoins opérationnels du quotidien.

Type d'emploi : Temps plein, Intérim