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M1203 ·

Chef de mission comptable (H/F)

Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Un cabinet 100% digitalisé et à taille humaine Forte attention à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Séminaires annuels (Marrakech et primes attractives pour valoriser la performance

Notre client est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération qui bouscule les codes de la profession ! En plaçant le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, il a su créer un environnement de travail où il fait vraiment bon vivre. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons son futur Chef de Mission Expertise Comptable F/H pour son bureau de Treillieres (44 Votre potentiel permettra de Gérer et développer un portefeuille de clients variés (TPE/PME locales Être le référent technique et l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs pour les faire monter en compétences.

Piloter les missions de révision, établir les bilans et les liasses fiscales.

Apporter un conseil personnalisé et à forte valeur ajoutée à vos clients.

Description du profil

Votre envie de nous rejoindre Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. Votre leadership naturel et votre sens du service client font de vous le candidat idéal Idéalement, vous avez une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.

Le poste est à pourvoir en CDI , statut Cadre La rémunération proposée se situe entre 42 000€ et 50 000€ bruts annuels, selon votre profil et votre expérience (+ Avantages, + primes On a hâte de vous rencontrer !

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

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