Chef de Groupe Automatisme, Électricité et Robotique, poste en Suisse (H/F)

À LIRE AVANT DE POSTULER : le poste est situé en Suisse romande (Vaud), pas à Grenoble. L'annonce s'adresse aux candidats de la région grenobloise ouverts à une installation en Suisse. Contrat de travail suisse, salaire suisse.

En deux mots

Un constructeur suisse indépendant d'équipements industriels sur mesure cherche le futur responsable du groupe Électricité, Automatisme & Robotique de l'une de ses divisions, consacrée aux machines spéciales de grande dimension. Le groupe compte une quinzaine d'ingénieurs et de techniciens répartis en deux équipes, et continue de grandir. Vous rapportez au directeur de la division.

Ce que fait le groupe

Il conçoit et développe la partie électrique, automatisme et robotique de machines spéciales de grande dimension : cellules de soudage robotisé sur bras industriels, pilotage des trajectoires, acquisition et cartographie de données, interfaces opérateur, et un socle logiciel interne qui fait communiquer ces couches. Il est le support technique des chefs de projet dans une organisation pilotée par les projets.

Ce que l'on vous demande

D'être un manager technique et opérationnel qui fait réussir son équipe :

• donner un cadre, des priorités, des moyens et des décisions à des experts que vous n'avez pas à remplacer ;
• fixer des objectifs et des engagements précis, en suivre la réalisation, reprendre la main dès qu'un projet dérive ;
• arbitrer l'allocation des ressources entre projets et tenir les engagements du groupe ;
• structurer et clôturer les difficultés techniques, en mobilisant les bonnes compétences en interne ou chez les sous-traitants ;
• challenger les choix techniques et les chiffrages, détecter les risques tôt ;
• coordonner les interfaces avec la mécanique, le soudage, l'hydraulique, le calcul, les essais, la fabrication et la gestion de projet ;
• gérer la relation technique avec les fournisseurs et sous-traitants (réquisitions, revue des solutions, suivi, écarts) ;
• développer l'équipe : recrutement, intégration, montée en compétences ;
• se déplacer ponctuellement en atelier, chez les partenaires ou chez les clients (Suisse, Europe, États-Unis).

Le profil

• Ingénieur de formation (ou niveau équivalent prouvé par l'expérience) en électricité, automatisme, robotique, mécatronique ou machines industrielles ; profil mécanicien généraliste accepté s'il sait s'approprier les sujets électriques et robotiques.
• Expérience confirmée en machines spéciales ou équipements industriels complexes.
• Expérience de management technique pluridisciplinaire, ou de conduite de projets ayant mobilisé beaucoup de monde sur plusieurs métiers.
• Assez de fond technique en architectures électriques, automatisme, contrôle-commande et robotique pour comprendre, contester et décider.
• Aisance dans un fonctionnement par projets, sous contraintes de planning, coûts et qualité.
• Expérience de pilotage de fournisseurs ou sous-traitants techniques.
• Français, très bon anglais parlé et écrit.
• Nationalité UE/AELE ou permis de travail suisse, et projet réel de mobilité vers la Suisse.

Pourquoi ce poste

• Une fonction de direction technique avec un impact visible sur les projets stratégiques de la division.
• Des projets industriels complets, de la robotique de soudage à l'installation livrée.
• Beaucoup d'autonomie pour organiser et faire grandir votre groupe.
• Une entreprise indépendante, stable, en croissance, à stratégie de long terme, avec une clientèle internationale.
• Processus en deux entretiens : RH en visio, puis directeur de division.

Rémunération

Nous ne publions pas de fourchette : le salaire est fixé en fonction de votre expérience. En revanche, nous réalisons systématiquement avec chaque candidat retenu une évaluation personnalisée (salaire net, impôts, coût de la vie, logement, scolarité), en Suisse ou en tant que frontalier, pour vous et votre famille, afin que vous décidiez en connaissance de cause.

Lieu du poste : En présentiel