Chef de chantier travaux publics (H/F)

Organisation des travaux

Préparer et organiser les interventions sur chantier

Répartir les tâches au sein de l'équipe

Veiller au respect du planning d'exécution

Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux

Management terrain

Encadrer et accompagner les équipes travaux

Veiller au respect des consignes de sécurité

Assurer la transmission des bonnes pratiques et des savoir-faire

Participer à la formation des nouveaux collaborateurs

Suivi technique

Garantir la qualité d'exécution des ouvrages

Contrôler la conformité des réalisations

Gérer les besoins matériels du chantier

Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux sur le terrain

Coordination

Assurer la bonne communication entre les équipes, les conducteurs de travaux et les différents intervenants

Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire

Remonter les informations importantes liées à l'avancement des travaux

Description du profil Expérience significative en Travaux Publics

Première expérience réussie en encadrement d'équipe

Bonne maîtrise des travaux de réseaux, VRD, terrassement ou génie civil

Sens de l'organisation et autonomie

Capacité à fédérer et accompagner une équipe terrain

Respect des exigences de sécurité et de qualité

Les plus Connaissance des chantiers en environnement montagneux

CACES ou habilitations spécifiques

Expérience sur des marchés publics

Volonté d'évoluer vers des fonctions de Chef de Chantier

Les qualités qui feront la différence

Leadership naturel

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Goût du travail bien fait

Fiabilité et engagement

Envie de s'investir sur le long terme

Infos pratiques

Localisation : Savoie (73)

Contrat : CDI

Temps plein

Déplacements sur les chantiers du secteur

Environnement de travail exceptionnel au cur des Alpes

Salaire et avantages

Rémunération attractive selon expérience

Prime de partage de la valeur

Intéressement aux résultats de l'entreprise

Aide concrète à l'installation grâce à des solutions de logement mises à disposition pour les collaborateurs venant d'une autre région

Entreprise familiale avec très faible turnover

Accompagnement et transmission des compétences par des équipes expérimentées

Véritables perspectives d'évolution dans le cadre du renouvellement des équipes d'encadrement à venir

Processus de recrutement

Entretien avec le recruteur (30 min)

Rencontre avec le dirigeant

Visite des installations et présentation des équipes

Proposition d'embauche