Chef de chantier (H/F)

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de SABLE SUR SARTHE, un(e) chef de chantier (H/F) pour son client spécialisé dans le ferroviaire.

Le poste est basé à de Sablé sur Sarthe.

Poste à pourvoir en intérim

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef de chantier expérimenté dans le TP pour rejoindre une équipe dynamique.

Vos missions sont :

• Organiser les équipes et prestataires sur le chantier

• Former aux gestes métiers et procédures les compagnons sur le chantier

• Être le référent de la qualité et la sécurité sur le chantier

• Veiller à l'application par les entreprises extérieurs des règles de qualité et de sécurité

• Préparer administrativement et techniquement le chantier par la prise en compte des attentes du client

• Documenter le chantier et suivre les pointages

• Être responsable de la bonne utilisation du matériel, des engins et véhicules affectés au chantier.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire flexible sur une base de 35h.

Découché à la semaine selon chantier. Profil recherché :

• Savoir écouter et prendre en compte les remarques des collaborateurs

• Être diplomate avec tous

• Avoir connaissance des règles et procédures de maintenance liées au métier

• Gérer plusieurs chantiers en même temps

• Être capable de conduire des réunions de chantier

• Réagir rapidement à une situation d'urgence ou de crise

• Savoir organiser la sécurité

• Savoir accueillir et intégrer un nouvel agent

• Savoir organiser une formation en situation de travail

• Motiver ses équipes

• Gérer les conflits

• Gérer les documents administratifs

• Réactivité, rigueur et respect des procédures

• Bonne expression écrite et orale

• Adaptabilité et esprit d'analyse.

• Bac avec option TP et expérience dans le secteur d'activité. Le BTS est un plus

• Permis B obligatoire

• Habilitation électrique

• 5 ans d'expérience minimum

Vous êtes attiré par ce poste ? Alors n'attendez plus et rejoignez la team Partnaire, Postulez !

Mes avantages

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Ma rémunération :

• Taux horaire selon expérience
• Majoration de nuit
• Frais de déplacement.