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F1202 · Rupella Consulting

Chef de Chantier (H/F)

Description du poste

Les principales missions du Chef de chantier sont les suivantes :

  • Préparation et suivi technique des travaux à court terme
  • Encadrement et animation des équipes
  • Reporting d'activités au conducteur de travaux
  • Intervenir plus directement dans le choix des fournisseurs (matériaux, matériel).
  • Conseiller le conducteur de travaux en lui proposant des ajustements visant à améliorer la marge dégagée (nouveaux procédés, nouveaux matériaux)

.

  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément.

Conditions

  • Rémunération : de 30.000 à 37.200 € annuel brut.

Avantages sociaux

  • RTT,
  • mutuelle,
  • prime panier,
  • participation et intéressement,
  • avantages CSE,
  • actionnariat salarié.
  • Horaires : 35 heures par semaine, avec possibilité de réaliser des heures

supplémentaires selon les besoins des chantiers.

Profil recherché

  • Expérience : minimum 2 ans d'expérience dans la conduite d'engins dechantier, idéalement dans le secteur du paysagisme ou des travaux publics.
  • CACES R482 requis (catégories A, B1, C1, etc. en fonction des enginsmanipulés).
  • Aisance sur Pelle, mini-pelle et Camion avec grue
  • Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome tout enrespectant les consignes et délais.
  • Polyvalence : capacité à s'adapter aux différentes situations et tâches sur leschantiers.
  • Permis B et C1E requis

Données marché — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857 €
Moyen4 553 €
Expérimenté5 018 €
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986 €

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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