Aller au contenu
F1202 · Rupella Consulting

Chef de Chantier (H/F)

Description du poste

Les principales missions du Chef de chantier sont les suivantes :

  • Préparation et suivi technique des travaux à court terme

  • Encadrement et animation des équipes

  • Reporting d’activités au conducteur de travaux

  • Intervenir plus directement dans le choix des fournisseurs (matériaux, matériel).

  • Conseiller le conducteur de travaux en lui proposant des ajustements visant à améliorer la marge dégagée (nouveaux procédés, nouveaux matériaux)

.

  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément.

Conditions

● Rémunération : de 30.000 à 37.200 € annuel brut.

Avantages sociaux

  • RTT,
  • mutuelle,
  • prime panier,
  • participation et intéressement,
  • avantages CSE,
  • actionnariat salarié.

● Horaires : 35 heures par semaine, avec possibilité de réaliser des heures

supplémentaires selon les besoins des chantiers.

Profil recherché

  • Expérience : minimum 2 ans d’expérience dans la conduite d’engins dechantier, idéalement dans le secteur du paysagisme ou des travaux publics.

  • CACES R482 requis (catégories A, B1, C1, etc. en fonction des enginsmanipulés).

  • Aisance sur Pelle, mini-pelle et Camion avec grue

  • Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome tout enrespectant les consignes et délais.

  • Polyvalence : capacité à s’adapter aux différentes situations et tâches sur leschantiers.

  • Permis B et C1E requis

Données marché — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.