CHEF DE CHANTIER ENFOUISSEMENT RESEAUX SECS TÉLÉCOM - H/F

Description : SOUS VOS PIEDS, UN RÉSEAU QUI CHANGE DES VIES. PRENEZ LES COMMANDES DU CHANTIER QUI CONNECTE TOUT LE MONDE ! Venez contribuer à la construction de réseaux secs Télécom.  L'ÉQUIPE EST COMPOSÉE DE :  * THIBAUT  : notre Responsable travaux * NABIL : Notre aide conducteur de travaux EN LIEN DIRECT AVEC NABIL ET THIBAUT,  VOS MISSIONS CONSISTENT EN :  * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Vous préparez la gestion administrative des chantiers pour notre client * Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité ) * Vous déléguez les dossiers à nos partenaires (entre 5 et 10 partenaires)  * Vous suivez l'avancement, la conformité et la livraison des chantiers * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne * Vous veillez au respect des normes qualités et sécurité d'exécution. * GESTION ADMINISTRATIVE : * Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux * Vous réalisez les comptes rendus de chantiers   * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)  * Vous traiterez les bons manuels chantiers L'IMPLANTATION DE NOS CHANTIERS ? Sur les départements 26/84/07 Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?   * Vous êtes AUTONOME sur la construction de réseaux secs * Vous pouvez répondre aux sollicitations techniques des équipes afin de les aider sur des problématiques techniques  * Vous savez préparer vos chantiers de façon OPTIMALE  * Vous savez piloter des équipes sous traitantes en vue d'atteindre les objectifs fixés * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes, de déléguer de manière efficace et d'apporter des réponses aux clients  * Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel) et l'outil Outlook.  * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problèmes ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent ! 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"  * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance  * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" GAGNONS DU TEMPS DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Thibaut ,manager de service * Etape 3 : c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max