CHEF DE CHANTIER ENFOUISSEMENT RESEAUX ELECTRIQUES - H/F

Description : SOUS VOS PIEDS, UN RÉSEAU QUI CHANGE DES VIES. PRENEZ LES COMMANDES DU CHANTIER QUI CONNECTE TOUT LE MONDE ! Venez contribuer à la construction de réseaux secs et électriques.  L'ÉQUIPE EST COMPOSÉE DE :  * GUILLAUME : notre Responsable d'activités * OUACILLA ET CÉLINE  : Adjointe Responsable et Pilote d'activité EN LIEN DIRECT AVEC GUILLAUME,  VOS MISSIONS CONSISTENT EN :  * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Vous préparez les chantiers pour notre client ENEDIS  * Vous suivez les consignations * Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) * Vous pilotez les équipes sur le terrain : (3 équipes terrain (binômes ou trinômes) ) * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne * Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins * Vous suivez vos chantiers * GESTION ADMINISTRATIVE : * Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux * Vous réalisez les comptes rendus de chantiers   * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)  * Vous traiterez les bons manuels chantiers L'IMPLANTATION DE NOS CHANTIERS ? Sur les départements 13/83  Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?   * Vous êtes AUTONOME sur la construction de réseaux secs * Vous pouvez répondre aux sollicitations techniques de vos équipes afin de les aider sur des problématiques techniques  * Vous savez préparer vos chantiers de façon OPTIMALE  * Vous savez piloter des équipes internes en vue d'atteindre les objectifs fixés * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes, de déléguer de manière efficace et d'apporter des réponses aux clients  * Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel) et l'outil Outlook.  * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problèmes ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent ! GAGNONS DU TEMPS DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Guillaume manager de service * Etape 3 : c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max