Chef de Bureau Administratif et Comptable (H/F)

Sous la responsabilité du délégué général, la personne recrutée assurera les missions suivantes :

Comptabilité

• Gestion de la comptabilité clients : facturation, suivi des règlements et relances Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie, contrôle et suivi des factures et des règlements Saisie et suivi des opérations comptables courantes Préparation et transmission des éléments nécessaires au cabinet comptable ou à l'expert-comptable Suivi des pièces justificatives et classement des documents comptables Participation au suivi budgétaire et à la préparation des clôtures comptables.

Gestion administrative et vie de l'organisation

• Prise en charge des formalités administratives courantes du syndicat Préparation des documents, convocations et dossiers nécessaires aux réunions Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion Participation à l'organisation des conseils d'administration et des assemblées générales Préparation, classement et archivage des documents officiels de l'association Suivi des échéances et obligations administratives Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Organisation d'événements

• Participation à la préparation et à l'organisation des événements de l'association Gestion des inscriptions, invitations, prestataires et aspects logistiques Suivi administratif des événements en coordination avec les membres de l'équipe.

Description du profil Profil senior disposant d'une expérience confirmée en gestion administrative et comptable Bonne maîtrise de la comptabilité clients et fournisseurs Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de comptes rendus Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un logiciel comptable Bonne connaissance du fonctionnement administratif d'une association appréciée Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse Sens des priorités, discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Disponibilité ponctuelle en fonction du calendrier des conseils d'administration, assemblées générales et événements.

RÉMUNÉRATION

20 400 € brut par an pour un poste à mi-temps.

Nous recherchons une personne expérimentée, fiable et polyvalente, capable de prendre en charge ses missions avec une grande autonomie.

TYPE DE CONTRAT

• CDI à mi-temps
• Poste à pourvoir : 1 septembre 2026
• Lieu de travail : Paris 3
• Télétravail : à voir selon activité