Chef d'atelier (H/F)

Chef d'équipe / Chef d'atelier automobile H/F - Nice (06) L'entreprise

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'entretien automobile, dispose d'un centre performant et solidement implanté à Nice , avec une forte activité, notamment en période estivale.

Dans un contexte dynamique et exigeant, le centre recherche aujourd'hui son futur :

Chef d'équipe / Chef d'atelier H/F

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur de centre, vous êtes au cœur du fonctionnement de l'atelier et pilotez une équipe d'environ 10 collaborateurs .

Vous intervenez à la fois sur le management, l'organisation et la production technique Vos missions principales : Management & organisation

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'une dizaine de techniciens
• Organiser et optimiser le planning d'intervention
• Veiller à la productivité, à la qualité et au respect des délais
• Participer à la montée en compétences et à la motivation de l'équipe
• Assurer le relais du Directeur de centre si nécessaire

Technique & production

• Intervenir sur les opérations techniques complexes
• Contrôler la qualité des prestations réalisées
• Garantir le respect des procédures et des standards qualité
• Être impliqué(e) opérationnellement au quotidien au sein de l'atelier

Pilotage de l'activité

• Suivre les indicateurs de performance de l'atelier
• Optimiser la productivité et contribuer à l'atteinte des objectifs
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation

Relationnel & transversalité

• Assurer le lien avec la Responsable commerce
• Participer à la prise en charge client si nécessaire
• Contribuer au développement de l'activité via votre expertise

Conditions du poste

• CDI - 37h / semaine
• Statut : Agent de maîtrise
• Travail du lundi au samedi (dimanche + 1 jour de repos en semaine)
• Horaires en rotation amplitude 08h30 - 19h00
• 1 RTT / mois

Stationnement difficile à proximité du centre

Rémunération

• Fixe : 2 300 € à 2 800 € brut / mois, selon le profil,
• Variable : jusqu'à 500 € brut / mois,
• Intéressement : 1 000 à 1 500 an,
• Tickets restaurant : 7,50 Mutuelle groupe.

Évolution

• Possibilités d'évolution interne (ex : poste évolutif type Chef de centre)
• Accompagnement et formation possible (ancien titulaire promu en interne)

Processus de recrutement

• Entretien physique en magasin + rencontre avec le Directeur Régional

Description du profil

Compétences techniques

Solides connaissances en mécanique automobile distribution embrayage interventions complexes

Bonne compréhension globale du fonctionnement d'un atelier

Compétences managériales

Expérience réussie en encadrement d'équipe

Capacité à fédérer et mobiliser une équipe

Sens de l'organisation et de la planification

Qualités attendues

Bon communicant

Dynamique et impliqué(e)

Force de proposition

Organisé(e) et rigoureux(se)

Esprit d'équipe et sens du service