Chef d'Atelier Bus (H/F)

La communauté d'agglomération Castres-Mazamet recrute un chef d'atelier bus (H/F). RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Placé sous l'autorité du Directeur des Transports et Déplacements de la CACM, avec la supervision du Responsable Technique de la Ville de Castres. CADRE STATUTAIRE REQUIS POUR LE POSTE : Titulaire - Contractuel FILIÈRE : Technique CADRE D'EMPLOIS : CHEF D'ATELIER CATÉGORIE : B TEMPS D'EMPLOI : Temps complet MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Coordonner l'ensemble des activités de l'atelier mécanique. Encadrer le personnel d'atelier, organiser le travail, contrôler la qualité des travaux. - Activités suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique. - Responsable d'une équipe de 4 à 6 mécaniciens du garage LIBELLUS. - Organiser et gérer un atelier de maintenance et réparation mécanique composé d'environ 30 véhicules. - Programmer et suivre les travaux en interne ou en externe avec les sous-traitants. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité au sein de l'atelier. - Garantir le bon entretien du parc, afin de limiter les risques d'accidents liés à des défaillances techniques. - Gérer la station-service carburant OLEO100 et des badges véhicules, de l'aire de lavage véhicules. - Programmer et suivre tous les contrôles techniques et contrôles mines des véhicules. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance. - Participer à la réception des véhicules neufs. - Entretenir des relations régulières avec l'ensemble des services utilisateurs de véhicules et avec les différents sous-traitants (prestataires extérieurs). - Gérer les priorités et les demandes d'interventions sous garanties. - Gérer les équipements et le matériel du garage. - Appliquer les règles de la commande publique. - Créer et suivre les fiches de travaux informatiques. - Enregistrer les nouveaux véhicules et les réformes. COMPÉTENCES REQUISES : SAVOIR : - Participation à la stratégie en matière de maintenance - Organisation et gestion des équipements et matériels de l'atelier - Coordination des interventions techniques - Gestion des évaluations de la qualité des services rendus - Management/encadrement des équipes - Organisation des approvisionnements en pièces de rechange - Demande de devis - Respect du suivi des marchés SAVOIR-FAIRE : - Animer et accompagner l'équipe de mécaniciens - Organiser le travail pour vos collègues et assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du matériel - Prioriser, planifier les réparations en lien avec le Responsable Technique - Suivre et vérifier les ordres de réparation - Contrôler la qualité des travaux - Travailler au sein de l'atelier sur les activités de mécanique - Diagnostiquer les pannes - Faire respecter les consignes de sécurité - Garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements fixes de l'atelier et la réalisation des travaux en cas de dysfonctionnement SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur et méthodique - Capacité d'analyse - Polyvalence SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants, avec utilisation de produits solvants ou à base d'hydrocarbures -Travail sur ordinateur - Possibilité d'astreinte - Prise de poste rapide