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F1206 · ADEQUAT 093

CHEF D EQUIPE VRD H/F

Description du poste

Notre agence Adéquat de Maxéville recrute des nouveaux talents sur des postes de CHEF D EQUIPE VRD (F/H).

Mission à pouvoir sur le secteur de NANCY et alentours (54)

Missions

Il organise et met en oeuvre des chantiers, afin d'assurer au client une réexploitation dans les meilleurs délais. Il est l'interlocuteur privilégié du client tout au long du chantier.

  • Prépare et organise les chantiers résidentiels ou tertiaires en coordination avec la logistique, le commercial et le dépôt

  • Assure le management des équipes techniques sur chantier (entre 1 et 5 collaborateurs)

  • Accompagne et entretient une relation avec le client tout le long du chantier

  • Veille au bon déroulement du chantier et à ce que les standards soient respectés (Qualité, Sécurité,

Environnement, Economie)

  • Vérifie le bon fonctionnement et la propreté des machines et des équipements avant le retour au dépôt.

  • Fait remonter les réclamations et les litiges au Responsable d'Exploitation

  • Suit les formations et stages qui lui sont proposés tout au long de son parcours , tant à l'occasion de

modules dispensés par le service formation ou par des organismes de formation extérieurs, que lors de formations sur

chantiers ou en ateliers dispensés par le personnel compétent.

PROFIL

  • Habilitations électrique, chimie, ATEX, Travail en hauteur, CACES, Echafaudage, Extincteur

  • Port des EPI

  • Respect des consignes de sécurité

  • Titulaire d'une formation type Bac+2 en BTP ou nettoyage industriel

  • Chasse aux risques complétée « fiche d'identification des risques professionnels milieu industriel »

COMPETENCE :

  • 1ere expérience sur un poste similaire ou expérience dans le nettoyage industriel et/ou en embellissement & finitions

intérieures. Avec expérience, type chantier VRD et réseaux humides

  • Sens de l'organisation

  • Leadership

  • Capacités de gestion

  • Disponibilité

  • Implication

  • Autonomie

  • Bon relationnel

  • Esprit d'équipe

  • Entraide/solidarité

ADN / VALEURS:

Intégrité / Respect

Engagement

Solidarité

INDICATEURS - MASE

  • 1 incident = 1 fiche OUF! J'AI EU CHAUD

  • 1 intérimaire accueilli = 1 accueil sécurité

  • Causeries sécurité

  • ¼ d'heure sécurité

  • RETEX (retour d'expérience)

Rémunération et avantages

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

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Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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