Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES : Vous intègrerez le service d'une M.E.C.S implantée sur le Marmandais qui déploie une démarche QVCT au sein de laquelle le/la chef(fe) de service a une place prépondérante et le/la chef(fe) de service participe activement à la vie de l'Association autour des enfants confiés par l'ASE. Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet du service et du projet d'établissement. Fonction de coordination et de suivi : - Capacité avérée au travail en lien avec les partenaires de l'établissement et notamment avec l'ASE. - Élaboration du rapport d'activité du service remis chaque année en février en vue de sa transmission au Conseil d'Administration. - Contrôle de la qualité et de la sécurité des actions réalisées et du service rendu aux usagers. - Organisation, animation et participation à des réunions avec les partenaires (synthèses, audiences.) et en interne, organisation du service, animation de la réunion de service. - Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). - Réactivité en matière de signalements ou d'informations préoccupantes. - Correction et validation des rapports et des propositions formulées aux partenaires avant transmission à la direction. (Notes d'incidents) - Assurer les astreintes définies par le planning annuel d'astreinte. - Participer à la démarche QVCT et qualité de l'établissement et de ses annexes. Répartition de ressources et moyens dans le service (humains, techniques, matériels, budgétaires). Participation à la vie institutionnelle. QUALITES REQUISES - Une expérience prouvée dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion sociale. - Disposer d'une bonne connaissance des législations et des dispositifs de la protection de l'enfance. - Disposer d'un panel de références éducatives. APTITUDES PROFESSIONNELLES - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à diriger une équipe et déléguer des responsabilités, - Capacité à fédérer les professionnels autour du projet de service - Capacité d'analyse et de distanciation - Sens des responsabilités FORMATION - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), type CAFERUIS, avec une expérience de direction dans le secteur social (Protection de l'Enfance). Prise de poste : 04 mai 2026