Chef/ Cheffe de service socio-éducatif (H/F)

Le/la chef/ cheffe de service socio éducatif participe à la conception et la mise en oeuvre du projet de service en concertation avec le CVS , la direction et son équipe en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Il/ Elle met en oeuvre et promeut une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies et est garant , aux côtés de la directrice de l'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Il/ Elle assure l'évaluation et mesure les actions menées par le service. Dans ses missions, il/elle sera aura pour missions:

*Prise en compte de la personne et de son entourage

• Organiser l'accueil physique ou téléphonique et l'information du public puis, veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
• Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
• Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies (jeunes, personnes en situation de handicap.) et des évolutions du projet personnalisé.
• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
• Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseils et de relais des familles.
• Evaluation des besoins de la personne et de la familles.
• Orientation vers les pôles ou les partenaires.
• Accompagner vers les pôles ou partenaires extérieurs (services sociaux, MDPH, l'éducationNationale, IME, SAMSAH, SAAD, etc.),
• Superviser la planification des différentes actions,
• Restituer des comptes rendus et les bilans avec les personnes et la famille

*Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
• Organiser l'accueil des stagiaires.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

*Gestion administrative et budgétaire

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité.
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des usagers.
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.
• Élaborer le rapport d'activité de l'unité.

*Communication interne et animation

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.

*Participation au projet de la structure

Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.

Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.

Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service.

Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.