Chef / Cheffe de service comptabilité (H/F)

L’UDAF de la Haute-Vienne recrute un.e Chef.fe de service pour le pôle comptabilité afin de garantir la continuité, la fiabilité et le développement de l’ensemble des fonctions financières, comptables et informatiques.

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous êtes membre de l’équipe de direction et participez aux orientations stratégiques.

Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des données financières, la qualité des process et le pilotage budgétaire de l’association.

Vous encadrez une équipe de 9 collaborateurs composée de :

6 comptables tutelles (environ 2200 mesures de protection)

2 gestionnaires de paie et de comptabilité générale

1 informaticien

Votre rôle consiste à organiser, structurer et dynamiser l’activité du service, tout en favorisant la coopération, la montée en compétences et la qualité de service rendue.

CONDUITE DES

MISSIONS

Pilotage du service et management

Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe du pôle comptabilité et informatique

Structurer l’organisation du service et sécuriser les activités

Développer les compétences individuelles et collectives

Conduire les entretiens professionnels et participer aux recrutements

Gestion comptable, financière et budgétaire

Garantir la gestion financière, comptable et fiscale de l’association

Superviser l’exécution et le contrôle budgétaire

Assurer la conformité des documents comptables et la fiabilité des données

Préparer les budgets des différents services

Assurer les suivis budgétaires mensuels et le contrôle des conventions financières

Réaliser la clôture des comptes en lien avec le commissaire aux comptes

Élaborer les comptes administratifs

Élaborer les rapports d’activité et financiers

Superviser la paie et la conformité des obligations sociales et fiscales

Organisation, outils et contrôle interne

Superviser les procédures comptables et le suivi analytiques

Garantir la qualité et la fiabilité de la saisie des données

Mettre en place et suivre des outils de pilotage et tableaux de bord

Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, financeurs et autres partenaires

Contribuer à l’amélioration des procédures internes

Comptabilité du service des personnes protégées :

Garantir la comptabilité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelles, curatelles…) dans le respect des obligations légales relatives à l’exercice des mesures.

Veiller à la bonne exécution des opérations comptables liées aux personnes protégées

Projets et développement

Conseiller la Direction Générale dans ses décisions stratégiques

Contribuer au projet de développement de l’association, des services et à la dynamique d’innovation

Piloter et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI)

Suivre les projets informatiques en lien avec l’informaticien

CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée à temps complet, soit 35h par semaine

Statut : cadre

Poste basé à Limoges

A pourvoir dès que possible

REMUNERATION ET AVANTAGES

Convention Collective du 15 mars 1966 – Grille Statut Cadre 2 – Niveau I, selon ancienneté et expérience + indemnité forfaitaire mensuel « Ségur ».

Congés trimestriels : 9 jours / an en plus des congés annuels

Télétravail possible avec équipement nomade

Titres-restaurant

Stationnement parking : possibilité d’une participation employeur

Formations régulières : développement des compétences

Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités (cinéma, piscine, location de vacances…)

RECRUTEMENT :

Faire acte de candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) à adresser à la Directrice Générale l’UDAF de la Haute-Vienne, 18 avenue Georges et Valentin Lemoine – 87065 LIMOGES Cedex ou par mail

Date limite de dépôt de candidature : 7 juin 2026, au plus tard.

Diplôme de niveau 7 (BAC+5) en comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement comptable, financier ou associatif

Connaissance appréciée du secteur associatif, de la convention collective du 15/03/1966 et des mesures de protection juridique

Savoir-faire :

Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan et compte de résultat

Solides compétences en gestion budgétaire, analyse financière et reporting

Capacité à élaborer budgets, comptes administratifs et rapports financiers

Bonne connaissance de la paie, de la fiscalité et des obligations sociales

Capacité à piloter des projets (organisation, modernisation des outils)

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (comptabilité, paie, bureautique)

Aptitude à travailler en transversalité avec la direction et les autres services

Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil auprès de la Direction

Savoir-être :

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation

Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

Esprit d’analyse et capacit...