Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rattaché à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe.

L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes.

Le terrain de jeu est particulièrement stimulant :

• Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels.
• Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation.
• Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs.
• Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois.
• Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie.

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet.
• Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international.
• Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale.
• Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements.
• Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale.
• Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision.

Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées.

Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision.

Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe.

L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique.

L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie.

Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité.

Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée.
• Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision.
• Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres.
• Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin.
• Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés.
• Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées.

Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026

Rémunération et avantages

• Rémunération : à échanger durant l'entretien
• 10% de variable sur objectif
• Participation – intéressement
• Restaurant d'entreprise sur site
• CSE

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe