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N4101 · MERCATO DE L'EMPLOI

CHAUFFEUR SPL CITERNE H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Pourquoi ce poste va vous plaire ?

Des tournées régionales principalement, avec retour régulier à la base.

Des véhicules récents et bien entretenus.

Une entreprise familiale où chaque collaborateur compte.

Un poste stable, dans un environnement sécurisé et conforme aux réglementations.

Un rythme en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) du Mardi au Samedi (prime 30€ pour le samedi)

Un accompagnement en binôme dès le début et pendant 15 jours.

Vos missions

  • Conduire un camion Super Poids Lourd équipé d'une citerne dans le respect du code de la route.
  • Réaliser le chargement et le déchargement en garantissant sécurité et conformité.
  • Assurer le suivi des documents de transport (bons de livraison).
  • Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et effectuer les contrôles de sécurité.
  • Maintenir la propreté et l'entretien courant du véhicule.
  • Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché :

  • Permis CE (SPL) valide.
  • FIMO/FCO à jour.
  • Expérience en conduite SPL, idéalement citerne.
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Bon relationnel client et présentation soignée.

Les + du poste :

Salaire : 14,50 à 15,50/heure selon profil

Heures supplémentaires payées par défaut (possibilité de récupérer)

Équipe conviviale et esprit collaboratif.

Avantages sociaux (prime vacances, chèques cadeaux).

Formation interne possible pour les profils motivés.

Prime Samedi (30€)

Prime vacances

Prime panier (4,60€)

Chèques cadeaux

13e mois mensualisé

Mutuelle entreprise

Le process de recrutement 1er échange téléphonique avec notre équipe recrutement.

Rencontre sur site avec le responsable d'exploitation.

Données marché — Conducteur / Conductrice de poids lourd

Salaire net mensuel
Débutant2 275
Moyen2 483
Expérimenté2 563
Tension du marché
Équilibré

Conducteurs routiers

Médian : 2 100

Projets de recrutement
25 972

postes prévus (BMO 2025)

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