Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice (H/F)

Nous recherchons un/e livreur et préparateur de commandes pour faire face à notre activité.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, il/elle assure la logistique des livraisons des clients en respectant les consignes. Il/elle participe à la satisfaction client en assurant les commandes et les prestations extérieures.

Missions principales

Logistique

• Conduire un véhicule routier
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (Maintenir le véhicule en bon état en effectuant des contrôles réguliers et en signalant les besoins de maintenance)
• Organiser les itinéraires de livraison pour optimiser les délais
• Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
• Livrer une commande
• Vérifier les bons de commande et s'assurer que les livraisons sont complètes et exactes
• Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
• Charger, décharger, manutentionner des produits en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés
• Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport de marchandises
• Enlèvement des commandes passées aux fournisseurs

Commandes

• Rangement des produits dans les rayons
• Rangement du stock
• Préparation des commandes clients

Divers

• Participation à l'inventaire annuel

Compétences techniques :

• Permis B
• Le permis C est un +
• Habilitation conduite ADR
• Habilitation CACES R489 CAT3 et CAT5

Aptitudes Professionnelles :

• Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
• Assurer la confidentialité des informations des clients
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Polyvalence, capacité d'adaptation
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
• Bonne présentation

À propos du poste

• Poste en 39h/semaine
• Horaires : du lundi au jeudi = 08h/12h - 13h30/17h30 ; le vendredi = 08h/12h - 13h30/16h30
• Prise de poste au 01/09/2026
• Ticket restaurant Swile, valeur 9€, prise en charge 60% par l'employeur
• Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur