Aller au contenu
N4103 · PROXI-VOYAGES

CHAUFFEUR BUS (H/F)

Description du poste

Suite à l'obtention de nouveaux marchés de transport nous renforçons nos équipes et recrutons des chauffeurs de bus motivés et engagés.

POSTE A POURVOIR A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS

  • TRANSPORT SCOLAIRE + PONCTUEL
  • Conduite des différents véhicules attribués.
  • Transport des usagers.
  • Respect des feuilles de routes journalières transmises par le secrétariat.
  • Respect des règles de sécurité et de prudence.
  • Entretien et nettoyage courant des véhicules.
  • Opérations de chargement et de déchargement du véhicule sur demande de la direction.
  • Remplissage et bonne tenue des documents de transport.
  • Utilisation impérative et bonne conservation de la carte conducteur, le cas échéant.
  • Vérification du matériel et de l'état du véhicule avant toute opération de conduite et à la fin du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Possibilité de travail en horaires continus ou discontinus
  • Amplitude journalière pouvant aller jusqu'à 14 heures
  • Transports du lundi au samedi (dimanche et jours fériés exceptionnels)
  • Feuille de route envoyée la veille

COMPETENCES REQUISES

  • Permis B et D en cours de validité.
  • FIMO /FCO A JOUR
  • Courtoisie, respect et capacité à représenter positivement l'image de l'entreprise.
  • FLEXIBILITE et capacité à adapter ses horaires de travail selon les besoins de l'entreprise.
  • Rigueur dans la tenue des documents de transport et dans l'utilisation des outils réglementaires (carte conducteur, chronotachygraphe).
  • Communication efficace avec les différents services
  • Esprit d'équipe

ELEMENTS DE REMUNERATION

  • Tickets déjeuners (8.50€ / jour travaillé)
  • Mutuelle avec avantages commerciaux

Données marché — Conducteur / Conductrice de bus

Salaire net mensuel
Débutant2 621
Moyen2 602
Expérimenté2 599
Tension du marché
Tension modérée

Conducteurs de transport en commun sur route

Médian : 1 900

Projets de recrutement
11 560

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.