Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) (H/F)

Sous la supervision de la Direction du programme, le.la Chargé.e SERA est responsable de la conception, du pilotage et de la coordination du dispositif Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du programme, en lien avec les six agences européennes partenaires du consortium.

Missions principales

Piloter le dispositif de suivi-évaluation du programme

Réviser la théorie du changement, le cadre logique et les indicateurs du projet

Concevoir et mettre en œuvre le plan SERA conformément aux exigences d'Expertise France et du bailleur européen

Déployer les outils de collecte, d'analyse et de consolidation des données

Former et accompagner les partenaires dans l'utilisation des outils de suivi-évaluation

Garantir la qualité des données et le respect des échéances de reporting

Assurer le reporting et l'analyse des résultats

Produire les analyses de performance et les tableaux de bord du projet.

Rédiger les volets SERA des rapports destinés au bailleur

Préparer les présentations et supports pour les instances de gouvernance du projet

Participer aux réunions de coordination et apporter un appui méthodologique aux équipes

Développer la redevabilité, l'apprentissage et la capitalisation

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'apprentissage et de capitalisation du programme.

Organiser les évaluations externes (mi-parcours et finale) ainsi que les exercices de capitalisation

Assurer le suivi des recommandations issues des évaluations

Favoriser le partage des connaissances et la diffusion des bonnes pratiques auprès des partenaires et bénéficiaires

Contribuer aux pratiques SERA d'Expertise France

Participer au développement des outils et méthodologies SERA du département Gouvernance et de la Direction des opérations

Contribuer au renforcement de la culture de suivi-évaluation et d'apprentissage au sein de l'agence

Qualifications et Expérience

Master en Droit international, droits humains et égalité de genre / Master en Genre et Développement international

Au moins 7 ans d'expérience dans le suivi, la gestion de l'information, la collecte de données et l'évaluation pour des projets dans des ONG /organisations internationale dans les domaines humanitaire et du développement

Expérience préalable sur des projets portant sur l'égalité femmes-hommes d'au moins 3 ans

Expérience préalable en conception et gestion de base de données

Une expérience en conception, animation et évaluation de formation à destination de professionnel.les dans le domaine du suivi et évaluation

Compétences professionnelles

Expérience confirmée en coopération internationale

Expertise sectorielle : égalité de genre, droits humains, participation politique des femmes, inclusion et développement international

Production de rapports bailleurs

Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par la Commission Européenne, la connaissance de la plateforme OPSYS serait un atout

Excellentes compétences en collecte, analyse et visualisation de données

Des compétences en capitalisation et conception de matériel didactique serait fortement appréciée

Expérience de formateur et d'animation de sessions de renforcement des capacités et faculté à transmettre un savoir-faire et à accompagner les équipes opérationnelles

Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données (Kobo, Survey CTO, Eval&Go, STATA, SPSS, Power BI/Tableau.)

Excellentes capacités de coordination et de travail d'équipe

Sens de l'organisation, anticipation, priorisation, esprit d'initiative et autonomie

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Sens de la diplomatie, patience et capacité d'adaptation

Excellente maîtrise de l'anglais, la maitrise du russe et/ou de l'espagnol seraient un atout