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M1503 · FIGARO CLASSIFIEDS

Chargé(e) RH Operations & Reporting Social H/F

Description du poste

Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le pilier opérationnel et data de la fonction RH. Vous garantissez la fiabilité de nos processus administratifs tout en produisant les indicateurs sociaux qui éclairent nos décisions. Un poste à double impact : rigueur terrain + lecture intelligente de la donnée RH.

Vos missions

HR Operations & cycle de vie collaborateur

  • Gestion de bout en bout de l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, périodes d'essai, on/offboarding...
  • Point de contact privilégié de nos 250 collaborateurs pour toutes les questions administratives
  • Suivi des dossiers disciplinaires et des prestataires
  • Gestion de la relation avec nos partenaires Mutuelle, Prévoyance et bancaire

Paie & Relations Sociales

  • Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
  • Préparation des données sociales pour les réunions CSE et les délégués syndicaux

Reporting Social & Pilotage RH

  • Production des obligations légales : Index Égalité F/H, BDESE, DUERP-Papripact...
  • Élaboration et animation des dashboards RH mensuels (rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover...)
  • Collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion sur les indicateurs partagés

Projets RH & SIRH

  • Participation active au déploiement de nos outils RH (SIRH Lucca)
  • Rédaction et optimisation des process internes
  • Veille juridique et conventionnelle

Ce que nous offrons

  • ?? Poste basé à Paris 9
  • ?? Télétravail 2 jours / semaine
  • ?? 38-41KEUR selon expérience
  • ?? Prise de poste ASAP

Process de recrutement:

  • Entretien avec notre Talent Acquisition

  • Entretien avec la DRH et des membres de l'équipe

  • Expérience : 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en ADP et/ou généraliste RH (l'alternance compte !)

  • Maîtrise de la donnée : Excel avancé (TCD, RECHERCHEV, idéalement Power Query), à l'aise pour construire et animer des dashboards

  • Connaissance SIRH : Une expérience sur Lucca ou une migration d'outil est un vrai atout

  • Soft skills : Rigueur, confidentialité, sens du service, excellent relationnel - vous savez jongler entre l'opérationnel et l'analytique sans perdre le fil

Avantages salariaux : TR 10,5EUR/jour, Télétravail plusieurs jours semaine, RTT, Locaux au coeur de Paris

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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