Chargé(e) Ressources Humaines H/F
Description du poste
Administration du personnel
- Assurer l'établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des arrêts maladies, des visites médicales
- Alimenter le SIRH
- Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec la gestionnaire de paie
- Assurer la gestion des missions de travail temporaire : gestion des besoins, candidatures, contrats, relevés d'heures et facturation
Formation
- Participer à l'élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Organiser les formations internes et externes
- Assurer le suivi du financement en lien avec l'OPCO
Recrutement
- Participer au processus de recrutement (définition du besoin, publication des offres, réalisation des entretiens)
- Gérer l'accueil des nouveaux arrivants
- Formation bac +3 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le domaine industriel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon relationnel - organisé(e) - rigoureux(se)
Données marché — Responsable paie et administration du personnel
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles