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K1601 · NORWIND

Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) à Blangy-sur-Bresle (76) (H/F)

Description du poste

Missions principales

  • Recrutement et intégration
  • Administration du personnel
  • Gestion des relations sociales et des procédures RH
  • Gestion de la paie et des obligations sociales
  • Développement des compétences et formation
  • Santé, sécurité et conditions de travail
  • Reporting et amélioration continue
  • Support administratif et vie de l'entreprise

Équipe et hiérarchie :

Vous serez sous la supervision de la Direction.

Horaires

Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h

Rémunération et avantages

  • Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience)
  • Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.)
  • Chèques cadeaux en fin d'année
  • Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur
  • La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés).

Hard Skills :

  • Maîtrise du recrutement et de l'intégration
  • Gestion administrative du personnel
  • Connaissance du droit du travail et des procédures RH
  • Gestion de la paie et des obligations sociales
  • Pilotage de la formation et des indicateurs RH
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

Soft Skills :

  • Organisation et rigueur
  • Discrétion et confidentialité
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Esprit d'analyse et sens des priorités
  • Autonomie et force de proposition
  • Adaptabilité et travail en équipe

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : [email protected].

Données marché — Documentaliste

Salaire net mensuel
Débutant2 247
Moyen2 786
Expérimenté2 913
Tension du marché
Faible tension

Cadres et techniciens de la documentation

Médian : 2 100

Projets de recrutement
902

postes prévus (BMO 2025)

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