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M1507 · PAGE PERSONNEL

Chargée Paie & RH (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que chargé(e) paie et RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

Gestion GTA & temps de travail

  • Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA)
  • Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies
  • Garantir la fiabilité des données transmises à la paie

Déclarations & conformité

  • Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations.)
  • Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles
  • Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF

Paie & administration RH

  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi réglementaire)
  • Contribuer aux reportings sociaux et aux indicateurs RH

Le profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou dans un domaine connexe ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de paie et les bases de données RH ;
  • Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH ;
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un souci du détail ;
  • Vous possédez de solides compétences en communication et en relation interpersonnelle.

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Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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