Chargée Paie & RH (F/H) (H/F)
Description du poste
En tant que chargé(e) paie et RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion GTA & temps de travail
- Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies
- Garantir la fiabilité des données transmises à la paie
Déclarations & conformité
- Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations.)
- Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles
- Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
Paie & administration RH
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi réglementaire)
- Contribuer aux reportings sociaux et aux indicateurs RH
Le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou dans un domaine connexe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de paie et les bases de données RH ;
- Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH ;
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un souci du détail ;
- Vous possédez de solides compétences en communication et en relation interpersonnelle.
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Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)