Chargé(e) oprérationnel(le) des relations humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi des dossiers des salariés, incluant la gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ.
• Assurer le suivi des actions de recrutement des équipes : sélection des profils, entretiens, embauche, onboarding et intégration administrative
• Piloter l'administration des absences, congés et autres variables de paie afin d'assurer le lien avec le service en charge de la paie
• Assurer la mise en place au sein des corners des mesures sociales et réglementaires en soutien des équipes opérationnelles afin de garantir une bonne application des règles sociales
• Être le relai RH opérationnel dans la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, solde de tout compte, certificats de travail).
• Suivre et actualiser les droits aux congés payés, RTT, absences et arrêts maladie.
• Rédiger les courriers types tels que les avertissements, rappels à l'ordre et lettres de licenciement en lien avec l'équipe RH
• Orienter un premier niveau de réponse opérationnel aux salariés dans leurs demandes RH
• Participer et piloter la mise en place de certaines politiques RH à venir au sein de l'enseigne

PROFIL RECHERCHÉ

• Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel
• Expérience confirmée dans la gestion RH multi-site
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellente communication et leadership naturel.
• Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand.
• Maîtrise des outils bureautiques de base.
• Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand
• Capacité à fédérer et motiver une équipe dans un environnement dynamique.
• Attitude positive, diplomatie et aisance relationnelle.
• Esprit d'initiative et adaptabilité face aux imprévus.
• Avoir un français native ou fluide + chinois niveau conversationnel