Chargé(e) marketing BtoB H/F

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) : Chargé(e) marketing BtoB F/H Rattaché/e à la Responsable marketing opérationnel, le/la Chargé(e) marketing BtoB pilote des actions marketing visant à développer les segments professionnels et les réseaux de partenaires. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Concevoir et déployer des actions marketing opérationnelles pour développer et animer le réseau de courtiers et partenaires. - Créer des outils d'aide à la vente et piloter des campagnes d'animation et d'acquisition en lien avec les équipes commerciales et marketing. - Mettre en oeuvre des campagnes marketing BtoB ciblées pour développer le portefeuille de sociétaires professionnels. - Contribuer à la génération de leads et à l'optimisation des parcours d'acquisition et de fidélisation (digital, événements, partenariats). - Soutenir le développement et l'animation des réseaux de prescripteurs à travers des dispositifs marketing dédiés. - Suivre la performance des actions menées, analyser les résultats et proposer des optimisations. Issu d'un Master Marketing, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du marketing opérationnel en BtoB ou sur un poste similaire. La connaissance du monde du 2/3 roues et des écosystèmes associés est un plus, ainsi que du domaine assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre forte orientation résultats. Force de proposition, vous êtes doté(e) d'un réel sens de la conviction et savez fédérer autour de vos idées. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.