Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d'une équipe dynamique ?
De l'accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :
- Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
- Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
- Définir les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
- Elaborer et suivre l'évolution des fiches de poste avec les managers ;
- Préparer et animer les revues d'effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
- Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
- Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
- Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des reportings du service ;
- Contribuer aux audits de certification de l'entreprise ;
- Participer aux projets RH du service.
Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles