Chargé(e) formation f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionRecueillir, analyser et formaliser les besoins en formation en lien avec les équipes et les différents interlocuteurs internes.

Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation, en cohérence avec les priorités et les enjeux de l'entreprise.

Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions, gestion des inscriptions, coordination logistique et suivi des participants.

Saisir et assurer le suivi des formations dans Sélia, en veillant à la fiabilité et à la mise à jour des données.

Assurer le suivi administratif des formations, de l'inscription à la clôture des dossiers, dans le respect des procédures en vigueur.

Gérer la relation avec les organismes de formation et assurer le suivi des prestations.

Suivre les indicateurs de formation : participation, assiduité, évaluations, coûts et consommation budgétaire.

Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de formation, en analysant les retours des participants et les résultats des évaluations.

Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions de la formation professionnelle afin de contribuer à l'optimisation des pratiques.