Chargé.e d'insertion sociale et professionnelle (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle

Sous la responsabilité de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle, vous contribuez activement à :

• la mise en œuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion
• au suivi personnalisé des salariés en insertion, sur le développement de leurs compétences et sur l'acquisition des comportements professionnels attendus
• un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion (pro, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière)

Vos missions

En tant que chargé.e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront :

I. Recrutement des salariés en insertion

• Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels
• Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés
• Transmettre les informations nécessaires au service RH pour la rédaction des contrats d'insertion

II. Construction du projet pro

• Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel
• Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet pro

III. Suivi individualisé et accompagnement

• Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet prol, socio-pro et administratif
• Identifier et prévenir les difficultés professionnelles, sociales ou personnelles pouvant impacter le parcours d'insertion
• Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet pro
• Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable

IV. Actions collectives et de sensibilisation

• Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi...)
• Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier

V. Partenariats et réseau

• Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs...
• Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale

VI. Reporting

• Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés
• Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion
• Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle
• Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés
• Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable
• Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité
• Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions

Conditions

Statut : CDD 6 mois - Niveau : 3 - Echelon : A - Coefficient : 200, soit 2 146€ brut/mois

Temps de travail : 35