Charge(e) des Ressources Humaines - en Alternance (h/f)

AD POIDS LOURDS

CDIApprentissageContrat apprentissageM1508

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Lieu

94 - Arcueil

94110

Publication

Il y a 16 jours

15/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Autodistribution Poids Lourds recherche un(e) alternant(e) " Chargé(e) des Ressources Humaines" H/F, basé(e) à Arcueil (94) Tu souhaites une alternance où tu ne feras pas que du café et des photocopies ? Bonne nouvelle, chez Autodistribution Poids Lourds, tu intègres une Team RH engagée, conviviale et passionnée, et tu participes vraiment aux projets RH du quotidien ! Rattaché(e) aux Responsables RH, tu interviendras en soutien d'un périmètre comptant près de 1000 collaborateurs. Le poste est basé à Arcueil (94) et des déplacements ponctuels sur les différents sites de la zone sont à prévoir. Tes missions : En rejoignant la Team RH d' Autodistribution Poids Lourds, tu deviendras un vrai acteur du développement RH. Tu interviendras en support de l'équipe sur des missions variées qui te permettront d'avoir une vision globale et concrète des Ressources Humaines. • Côté recrutement, tu participeras à l'ensemble du processus. Tu diffuseras les offres sur les sites internet, jobboards et réseaux sociaux, tu contribueras activement au sourcing et à la constitution d'un vivier de candidatures, et tu assureras la présélection des profils avec des préqualifications téléphoniques. • En matière de gestion des carrières, tu contribueras au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels et participeras à la préparation des People Review, afin d'accompagner les parcours et le développement des collaborateurs. • Tu seras aussi impliqué dans les relations sociales, aussi bien individuelles que collectives. À ce titre, tu participeras à l'appui sur les dossiers disciplinaires, notamment à travers la rédaction de convocations, notifications et réponses aux courriers. Tu contribueras également à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE), à l'organisation des élections professionnelles et à la préparation des négociations collectives telles que les NAO ou différents accords. • Enfin, tu interviendras sur la partie reporting RH. Tu suivras et analyseras les principaux indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, accidentologie, etc.) et tu participeras à la réalisation de présentations mensuelles destinées au pilotage RH. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Tu es passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaites intégrer une équipe dynamique pour développer tes compétences dans un rôle généraliste ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans sa mission quotidienne et stratégique. 💡 Savoir être : Esprit d'équipe, esprit d'initiative, aisance rédactionnelle, réactivité 🧠 Compétences techniques : • Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point), • Familiarisé(e) au digital et à l'utilisation des réseaux sociaux Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 % • Un CSE actif • Une immersion complète dans toutes les facettes de la fonction RH. • L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques RH. Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants. Et si le/la prochain(e), c'était toi ?

Remuneration & entreprise

Qualification

Employé non qualifié

Donnees marche — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 15 avril 2026 — Source : France Travail