Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/f

CESI - Campus Grenoble

Contrat en alternanceApprentissageProfessionnalisationContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisationLa Bonne AlternanceM1501

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Lieu

38000 Grenoble

38000

Publication

Il y a 57 jours

06/03/2026

Experience

Non precise

Postes

1

Non precise

Description du poste

Je recherche pour l’un de mes partenaires un acteur industriel international innovant, spécialisé dans le développement de solutions technologiques de haute performance pour des secteurs tels que la mobilité électrique, les semi-conducteurs, le photovoltaïque et l’aéronautique. L’entreprise évolue dans un environnement international et contribue activement à la transformation et à la transition écologique de l’industrie


Contexte

Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines du groupe, vous interviendrez en support sur différentes missions RH : recrutement, formation et administration du personnel.


Missions principales

Recrutement

  • Gestion des candidatures via les plateformes de recrutement et le SIRH
  • Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement
  • Création et diffusion des offres sur les jobboards
  • Participation à la communication RH sur les réseaux professionnels
  • Suivi de la campagne d’alternance (centralisation des besoins, publication des offres, rédaction des contrats)

Formation

  • Organisation des sessions de formation internes et externes
  • Suivi des formations réglementaires et habilitations
  • Support à la constitution des dossiers de financement

Administration RH

  • Participation au suivi et à l’organisation des visites médicales
  • Support à l’élaboration des indicateurs paie et RH
  • Participation à la dématérialisation des dossiers du personnel
  • Contribution au suivi administratif des intérimaires

Le profil souhaité 

  • Être titulaire d’un BAC+3 (ou titre RNCP niveau 6)
  • Formation souhaitée : Ressources Humaines, gestion ou équivalent


Savoir-être

  • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Excel)
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Bonne communication et respect de la confidentialité


Modalités de la formation

  • Alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école par mois
  • Accompagnement par un tuteur en entreprise et un responsable pédagogique
  • Validation d’un diplôme reconnu par l’État – Bac+5, Titre RNCP niveau 7

#CESIGrenoble


Détails alternance

Durée du contrat

24 mois

Donnees marche — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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Source : La Bonne AlternanceDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : La Bonne Alternance